介護職員等処遇改善に関する取り組み

   
株式会社デュエルの介護職員等処遇改善に関する取り組みは以下の通りです。介護職員等の処遇改善に向けて様々な取り組みを行い、介護職員等の労働環境の改善により、ご利用者及びご入居者のケアの質の向上につながるよう努めてまいります。
 
【入職促進に向けた取組】
・法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
 
【資質の向上やキャリア覆うに向けた支援】
・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
 
【両立支援・多様な働き方の推進】
・有給休暇が取得しやすい環境の整備
 
【腰痛を含む心身の健康管理】
・短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
 
【生産性向上のための業務改善の取組】
・タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやリフト等の介護機器等導入による業務量の縮減
・業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
 
【やりがい・働きがいの醸成】
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
・利用者本位のケアの方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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